1、浙大一院博士规培待遇是,国家补贴2万元/年,餐补500元/月,住宿补贴500元/月,执医注册补贴1500元/月,值班补助兄本院人员标准执行,除法定节假日,公休曰外。享受与本院同等的年假,等等,综合年收入18万左右。
2、月收入:浙大博士毕业生月收入不同于普通员工,具体取决于所在行业公司和岗位,一般来说在科研或高科技企业工作的博士,月薪会更高一些。此外浙大校内的科研人员教师等,也享有相对较高的薪酬。
3、好。员工福利方面。浙江大学基础医学院在过节时都会给浙江大学基础医学院博士发放节日礼品,业绩好还会有额外的奖金,过年也会发放年终奖。环境方面。
工作期间的人事关系在为之工作的教学科研单位,通常有工资收入和科研经费,安排住房和配偶的临时工作,以及子女入托、上学。两年期满后,经考核通过,发给博士后出站证明。
浙大博士后出站后能到中国人民大学。根据查询瑞文网得知,国家一级重点大学有:清华大学;北京大学;中国人民大学;北京航空航天大学;北京师范大学;北京理工大学;中国农业大学;中央民族大学等。
提供博士后公寓配套的生活设施,并协助安排在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。 指派相关专家作为项目指导人,并成立指导小组和指派相应的科研助手。
1、博士后出站条件介绍如下:拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行端正。恪守学术道德和职业道德,学风正派、师德高尚、诚实守信。年龄一般在35周岁以下,具有博士学位,获得博士学位时间不超过3年。
2、博士后在站时间须达到国家规定期限(一般为两年),在站期间完成工作合同规定的目标和任务,出站考核达到合格以上。出站流程:提出申请,准备材料。
3、博士在科研流动站、科研工作站等工作满一定时间后结束工作叫作出站。办理出站手续需要的基本材料 《博士后研究人员工作期满登记表》。
不,这时学校又会告诉你,学校的安家费不是一次性发放的,是10年发放期。例如,你的安家费是20万,那么先发给你5万,剩下的15万按每年1万5给你发放,一共发10年。
高校:往往取决于你的毕业院校和所发文章数量和质量,这两点因素直接关系到你的年薪,安家费和科研启动金。企业:博士应届生的月薪平均 14000 到 18000,私企或外企可能给到20000,算上年终奖和绩效,年薪20万不成问题。
以下是浙江大学博士后待遇:提供有竞争力的薪资待遇,年薪包括政府补贴+课题组津贴,合计一般不低于40万/年,特别优秀的面议,并视业绩给予额外的文章奖励。可以非常优惠的价格租住博士后人才公寓。
博士后安家费进职工福利费科目。《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条第三款规定,按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。