跳水运动员工龄如何算的,跳水运动员年薪多少?

1、山东省运动员退役算工龄

法律分析：对专业运动员的工龄计算，应按照“国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定”的精神办理。正式调做专业运动员后，其参加运动训练的年限应计算为工作年限。

关于工龄计算为工龄的法律依据是：1)《中华人民共和国兵役法》第六十四条：军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。

退伍军人工龄为服现役年限和符合规定的待安排工作时间都计算为工龄。

《劳动法》中未对退伍军人工龄作出规定，《退役士兵安置条例》中有较详细规定。

军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算，一般情况下，军人的当兵时间都为两年，但是表现比较优秀的就可能会提干，这个时候的当兵时间就会比较长。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。

2、工作年限计算正确算法

1、【法律分析】：工作年限的计算是按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。职工工作年限越长的，其工龄越长，相应地享受年休假以及工资可以适当提高。

2、本工作单位的工作年限以正式进入本工作单位之日（含试用期）起至最后工作日。 工作人员的工作年限按周年计算。

3、法律分析：工作年限是从劳动者参加工作与用人单位建立劳动关系开始时起算的直至计算时止的时间，按照周年计算；此后剩余的月份不足1年的算1年；不满6个月的算半年。同时，试用期也可以算在工作年限中。

4、累计工作年限算法是：累计工作年限 = 具体工作年月日 - 入职年月日 + 1天按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。

3、工龄折算法的细则

1、科技人员被批准辞职，以后被新单位录用，其辞职前和录用后的工作时间可以计算连续工龄；对擅自离职的科技人员，经教育拒不返回也不补办辞职手续的，以后被其他单位录用，其工龄从新录用之日起计算。

2、把前后两段工作时间合并计算，即为工龄；工龄折算法：从事特殊工种的工人可用此法计算，比如实际工作一年，按一年半进行工龄折算。

3、间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。

4、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。