1、哈登被交易的原因超出了薪资问题本身。雷霆管理层对哈登的潜力评估不足,未能认识到他会成为联盟的超级巨星。此外,哈登在总决赛中的不佳表现以及他的生活方式也是管理层放弃他的原因之一。 哈登在火箭的表现证明了雷霆管理层的失误。他迅速成长为联盟最炙手可热的球星,带领火箭进入西决,并获得了常规赛MVP和得分王等荣誉。
2、当年的雷霆队,他们在赛季的表现可谓是非常不错,只不过他们却依然要决定交易战不哈登,就是因为他们没有足够的薪资条件来续约这样子哈登。
3、雷霆当年到底是为什么要交易哈登?表面上的原因,是薪资空间不足。没错,当时的伊巴卡,哈登,杜兰特,威少都是一流球星,薪资要求都非常不一般,雷霆管理层的压力不可谓不大;但是,最终让他们下这个命令的,不是薪资空间的问题,而是因为他们已经准备放弃哈登了。
4、直接原因是薪金空间问题,奥克拉荷马是小球市,而雷霆也比较抠,在续约了杜兰特、维斯布鲁克、伊巴卡后,只能为哈登提供4年5200万的合同,这不足以满足哈登的胃口,所以哈登拒绝续约。如果不交易哈登,等其成为自由球员后出走,那就是竹篮打水,所以雷霆选择了交易。
5、年,哈登的离去仅仅是差了几百万美金的事,但因为雷霆提前续约了伊巴卡等人,所以到和哈登续约时薪资空间已经不足,因此为了避免更多的奢侈税他们希望哈登作出牺牲。在两者角逐的时期,火箭总经理莫雷当机立断把哈登带回了休斯顿,经过这么几年的成效来看,雷霆管理层的眼光相较于莫雷是差了点。
6、凯文马丁当时的合同只有一年了,换来马丁可以为雷霆在后一个赛季,空出一千多万的薪金空间。而如果雷霆续约哈登,必然就是一份长合同。雷霆得管理层非常乐观的认为,马丁的合同期满后,用白菜价再签下他。可以为球队省很多钱。所以“登哥”哈登换马丁,并不是哈登和马丁的水平高低的问题。
1、《最强NBA》连击组合心得分享:了解动作触发区域和条件 欧洲步:触发区域为罚球线以内。使用技巧是在过人动作快结束时,先按非持球手的斜下方,再按投篮。注意动作衔接要自然,不能过快或过慢。抛投:触发区域为禁区附近,以禁区为中心,半径扩大一步的范围内。两侧45°到篮板90°的区域最容易上手。同样需要注意动作衔接。
2、最强NBA中SS级球星慈世平的属性及球星组合如下:属性 力量:677,表现出色,对抗中优势明显。 速度:669,速度较快,能够跟上多数进攻球员的步伐。 抢断:555,抢断能力较强,能有效截断对手的传球或运球。 防守:595,防守属性中上,是球队防守端的重要支柱。
3、最强NBA阵容推荐:姚明+麦迪+格里芬组合搭配技巧 阵容优势分析 姚明:作为中锋,姚明在篮下的攻防能力出众,拥有身高手长的天然优势,擅长中投、内线得分、盖帽和篮板,是篮下的铜墙铁壁。
4、最强NBA操作方法教学首先大家看下图我们主要是以左边摇杆来控制我们的移动方向,右手边有4个键位来控制我们在游戏中的一些行为。目前分别是投篮,传球,靠打和过人。这是在持球进攻时显示的动作。当我们处于进攻方,但没有持球的时候显示的动作是这样的四个动作变成了篮板,要球,卡位,摆脱。
5、在《最强NBA》游戏中,空中接力的操作方法如下:位置准备 带球者位置:首先,带球的人需要在三分线前面一点的位置。这个位置可以确保你有足够的空间和时间来准备和执行空中接力动作。接球者位置:准备接力的队友需要在篮下禁区外面一点的位置。这个位置可以让他们更容易地接到传球并完成扣篮动作。
6、最强NBA B级安德森使用心得:经济高效的选择 低成本养成:安德森作为B级球员,其养成成本极低,相较于SS级球员如麦迪和基德,安德森的养成过程更为经济实惠,5+10后仍能保留大量金币。
核心力量——姚明 领袖地位:姚明作为组合的核心,是NBA历史上最具影响力的国际球员之一,引领着队伍走向胜利。身体与技术:凭借出色的身高、精湛的技术和卓越的智慧,姚明成为球队的中流砥柱。得力助手——组合球员 实力出众:在姚明身边,有一批实力强劲的队友,他们各具特色,拥有不同的篮球技艺和风格。
品。锐步并独家开发,生产及制造所有NBA专属篮球鞋系列,并于2003年 10月,与中国球星姚明签订了商业赞助合同。 PUMA彪马 PUMA是个自德国发源,以生产鞋与运动服为主的大型跨国公司。 鲁多夫?达斯勒于1924年加入了弟弟阿道夫?达斯勒(昵称阿迪“”A di“”)位于赫若拉赫的达斯勒公司,并即将公司更名为达斯勒兄弟公司。
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法律分析:鸟权的意思就是指伯德条款,是球员在NBA里连续几年效力后的一个签约权利。鸟权的由来是因为在1984年伯德成为了自由球员,这时候的NBA为了制造凯尔特人和湖人的球队对峙,因此对于老兵球员故意采取了宽大措施,以便凯尔特人能够留住伯德,这就是其条款的由来。
NBA鸟权就是指伯德条款。伯德条款指超过工资帽的最高金额再签约的例外条款。球队可以不受工资限额的规定与本球队的自由人续约,但是,续约的自由人必须在该球队效力三年以上。这样的自由人每赛季的工资可以提高15%,而签其他球队只能提高10%。
鸟权,即伯德条款,是指球队在自由市场中与效力三年以上的球员续约时,不受工资帽限制,可将球员每赛季的工资涨幅从8%提高至5%,合同时间多一年的特殊条款。核心意义在于为球队提供便利,以续约长期效力的球员。然而,实践中,鸟权更多被用作突破工资帽的手段。
拉里伯德条款,即鸟权,是NBA规定允许球队与连续在该队效力三年或以上的球员续约的条款。当合同到期时,母队不受工资限额限制,有权与球员续约,并允许新合同中球员的薪水每年上涨5%,即便这会导致工资超过工资帽但不触碰奢侈税。合同最长年限可延长至六年。此条款的设立旨在防止NBA豪门间的不公平竞争。